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党建引领推动企业高质量发展
时间: 2019-08-30 16:54 浏览次数:
《福建日报》8月15日4版报道:今年以来,国网仙游县供电公司坚持“融入中心抓党建,抓好党建促发展”理念,紧密结合企业发展实际,把加强党的领导和完善公司治理统一起......

《福建日报》8月15日4版报道:

今年以来,国网仙游县供电公司坚持“融入中心抓党建,抓好党建促发展”理念,紧密结合企业发展实际,把加强党的领导和完善公司治理统一起来,在融入和服务地方经济发展大局中推动经济效益和社会效益的不断提升,实现党建工作与企业发展同频共振。

据统计,上半年该公司累计完成售电量10.01亿千瓦时,同比增长6.68%;全口径平均供电可靠率99.874%,同比提高0.128个百分点;实现连续安全生产5493天。先后获得中华全国总工会职工书屋、第十三届省级文明单位、福建省电力企业安全生产工作先进单位等称号。

抓实党建“硬指标”提升基层“软实力”

6月19日,国网仙游县供电公司抄表班党支部全体党员走进驻地武警仙游中队营区,与武警中队全体党员联合开展“不忘初心、牢记使命,喜迎新中国成立70华诞”主题党日活动,重温入党誓词,全体党员铿锵有力的宣誓声响彻了整个军营。

今年以来,该公司通过建立健全主体明晰、责任明确、有机衔接、量化考核的党建工作责任体系,把党建工作作为绩效考核的重要内容,让党建“硬任务”有了“硬抓手”,基层支部主题党日活动形式多样,内外联创点多面广,抓党建工作已成为一种普遍认同、一种行动自觉、一种浓厚氛围。

“党建工作不是党组织书记一个人的‘独角戏’!”这是该公司党委对党建工作的基本定位,每名班子成员按照年初制定的党建工作责任清单,主动联系1个基层党组织,定期开展调研走访,了解基层党建工作融入中心、嵌入业务情况,及时掌握员工思想动态,解决实际困难和问题,凝聚起企业发展合力。

党建工作只部署不考核,就会流于形式,沦为“软任务”“虚指标”。因此,该公司制定《党建专业管理减项执规考核办法》等措施,建立基层党建工作的5大考评项目29项考核内容,实行党建工作月度通报、季度体检、年度总评,推进党建信息化综合管理系统、“学习强国”运用,321名党员、19名入党积极分子参加活跃度保持在98%以上。

探索实施“党建+”激活发展“强引擎”

5月7日,国网仙游县供电公司安监部党支部发挥“党建+科技”作用,首次运用无人机实时监控现场安全作业,对10千伏仙安线917线路东山#1变支线更换高压导线工作进行航拍监控,严把作业每一道程序的安全。

“党建+安全”“党建+服务”“党建+管理”……国网仙游县供电公司把“党建+”模式创新运用到各项实际工作中,让基层党建变成一个个服务群众、服务党员的具体项目。通过推动基层党建与重点工作、日常工作同谋划、同部署、同推进,进一步推进全面从严治党向基层延伸、自上而下层层传导,使广大党员有需要、有平台、有意愿参与到党建工作中来,铺就了一条基层党建和工作创新双向发力、同向发展的长效之路。

得益于“党建+”的生动实践,该公司党员干部成为企业发展最有力的“红色引擎”,电力营商环境进一步优化,在全市率先促成仙游县交通局、城市管理局等5家联合发文,明确50米以内短距离电力工程掘路施工及供电走廊林木修剪、供电设施建设占道等业务免审批;逐条整治高故障线路,10千伏线路百公里故障次数累计4.33次、同比下降48.03%;全面实行小微企业160千伏安及以下容量低压接入,全流程平均时长5.05天,高压业扩归档全流程平均用时45.35天,同比压降3.96%;11个供电所全部实现全能型供电所,其中,榜头供电所获得国网五星级供电所、省级青年文明号和福建省“工人先锋号”等称号,枫亭供电所被评为省公司五星级供电所、莆田市“工人先锋号”和仙游县先进基层党组织。

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